ニシカワ技術のバトンワーク

ニシカワは「技術」を伝えます

１００年の歴史と４０年以上に渡る安定経営。それは、ニシカワを支え続けてきたニシカワの社員一人ひとりの和（コミュニケーション）の結果です。
世界的企業のパートナーを名乗る以上、世界最高の技術を維持していかなくてはなりません。

その責務は人と技術によってでしか成し遂げられないものです。ニシカワの社員同士の和（コミュニケーション）と技術レベルの維持向上、その技を一人ひとりの手にバトンタッチしていく伝承力も大切にしています。

グッド＆ニュー

ポジティブ思考で職場を磨く。

職場の雰囲気づくりの一環として、２４時間以内にあった良い事新しい事を職場朝礼で発表するグッド＆ニューという活動をしています。仕事以外の良かったこと、うまくいったこと、新しく発見できたこと、それを仲間に伝え、職場の雰囲気を明るく保っています。

バースデーサークル

一年に一度の「良いことだけ通信簿」

一年に一度、みんなにおとずれる誕生日。その日は「良い事だけの通信簿」を職場の仲間から。バースデーを迎え、またひとつ成長する日に職場の仲間が一年を通じて見守ってくれた良い部分を朝礼で発表します。自分の良い部分を再確認することでまた一歩成長、またひとつ絆が固くなっていきます。

各種研修＆セミナー

研鑽の継続は成長の近道

技術と人間力を培うための教育はすべての社員にと考えます。「同じ釜」の仲間をつくる大切な場として積極的に取り組んでいるものに毎月一回の「木鶏会」があります。小グループで膝をつき合わせての「美点凝視」皆で一冊の書物を読みそれぞれが気づき感じ入った事の共有と発表が着実に人間力をステップアップさせています。また、職場の安全面に各自が積極的に取り組むための防災訓練。ＡＥＤ（心肺蘇生装置）の使用訓練なども定期的に行っています。

クレド・表彰

ニシカワのクレドは社員の実践行動。

当社でのクレド（ＣＲＥＤＯ）活動とは、毎週テーマを決めて、お客様の理念、社是、行動指針に対して実践した行動を職場ミーティングで発表し、意識を共有する活動です。

５Ｓ活動

５つの“S”uper で職場環境アップ！

５Ｓとは整理（Ｓｅｉｒｉ）・整頓（Ｓｅｉｔｏｎ）・清掃（Ｓｅｉｓｏｕ）・清潔（Ｓｅｉｋｅｔｓｕ）・躾（Ｓｉｔｓｕｋｅ）の頭文字をとったもの。
安全、快適、効率的な職場環境をつくるための取り組みです。
半年に1回、各職場での５Ｓ活動を競い合う５Ｓコンテストを行い、入賞した職場には賞金を贈呈しています。

企業理念

私たちニシカワは、独自の技術力に裏づけされた
確かさと実行力とにより信頼される企業で
あり続けると共にお客様に感動を提供します

品質方針

当社の品質マネジメントシステムは、ＩＳＯ９００１及びＪＩＳＱ９００１に基づき、お客様のご要求を満足させる製品を造る事とする。特にＪＩＳ規格の更なる理解を図り、社内の製造工程に徹底する。

環境方針

地球環境を守る為、エネルギー削減に努めた生産活動を行うものとする。

会社概要

社名･商号

株式会社ニシカワ

代表者

代表取締役会長　西川吉治

代表取締役社長　西川俊行

創業

１９１８年（大正７年）

会社設立

１９５３年（昭和２８年）１２月２４日

社員数

１６０名（パート･派遣社員を含む｡２０２４年１１月現在）

本社

〒３３５－００２１

埼玉県戸田市新曽６３３

　ＴＥＬ　０４８（４４１）６０５１

　ＦＡＸ　０４８（４４１）６０３４

生産拠点

三川工場

〒９９７－１３２１
山形県東田川郡三川町大字押切新田字対馬３６５－１
　　　ＴＥＬ　０２３５（６６）３６８１

　　　ＦＡＸ　０２３５（６６）４５０７

鶴岡工場

〒９９７－００１１
山形県鶴岡市宝田３－１５－２８
　　　ＴＥＬ　０２３５（２４）３０３３

　　　ＦＡＸ　０２３５（２４）３０３２

ＩＳＯ９００１：２０１５
　認証取得企業

厳正なる責務を務めてこその国際基準。
株式会社ニシカワでは製品の製造について、国際標準化機構（ISO：International Organization for Standardization）が定める品質保証の国際規格であるＩＳＯ９００１を１９９９年５月に取得し、現在まで維持継続しております。

やまがたスマイル企業認定制度

誰もがいきいきと働き、幸せに暮らし続けられる山形県に向けて、「ワーク・ライフ・バランス」や「女性活躍」の推進に取り組んでいる企業等を県が認定する制度です。
働きやすい職場づくりが進むことで、企業、働く人、その家族、地域の人、みんなの笑顔が増えるよう、「やまがたスマイル企業」と名付けられました｡

ニシカワは令和６年１０月１日に｢ゴールド｣に認定されました｡