ニシカワが大切にしていること

ニシカワは「人」を第一に思います。

人と人。ざっくばらんな関係を持ちたいのがニシカワです。
コミュニケーションを第一に考えているからこそ、そこに労力は惜しみません。

  • 社員とその家族をつなぐ家族感謝デーイベント(会社の見学とホテルでの食事会)

  • 心とカラダの健康を保つクラブ活動や旅行


100年の歴史と40年以上に渡る安定経営。 
それは、ニシカワを支え続けてきたニシカワの社員一人一人の和(コミュニケーション)の結果です。

 

社員全員参加のイベントに自信あり!

心と体のあらゆる健康を、会社全体で気配りしています。

  • 向上心をたくましく育てるための社内外セミナー

  • 心と体を健やかに保つクラブ活動

  • 楽しい旅行やレクリエーション
    等、福利厚生にこだわっています。社員全員が楽しみにするほど学ぶことも遊ぶことも細やかに熟慮し選んできたものばかり。一人一人が会社で育っていってもらいたいのです。

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社員同士の思いやりに自信あり!

ブラザー&シスター制度
(悩んだ時の助け舟&駆け込み寺)

新しく入社した社員に先輩社員(ブラザー・シスター)をサポート役として任命し面倒を見ていく制度です。会社に入社して慣れない時に不安に思ったり、数年たって慣れてきた時に悩んだりした社員が、気軽にブラザー・シスターに相談し悩みを解決できるよう、一人ひとりの成長につながる環境整備に取り組んでいます。

オフィスで談笑する2人

ご家族への配慮に自信あり!

家族感謝DAY

社員の皆さんのご家族にどんな所で働いているのかを見て頂く会です。皆さんのご主人、奥様、お子様、お父さん、お母さんに会社を見ていただいたあと、ホテルに行き、お食事と温泉でゆっくり過ごしていただき、会社から社員のご家族に感謝を伝えています。

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何より実績に自信あり!

世界の光学機器メーカーのパートナー企業として。

当社のお取引先様は日本を代表する光学機器メーカーで100年企業。おかげさまで、良好な信頼関係を築かせていただいております。

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ニシカワのバトンワーク
一緒に活躍しましょう

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